转自：市场资讯

进入2023年以来，关于金融机构降薪的传闻此起彼伏，盛传最猛的就是传券商降薪30%-50%，中金公司则始终处在风口浪尖，无论是北大BBS消息还是某大型金融群中，关于券商降薪的消息就没消停过。

“30%降幅不够，一切向银河看齐”，而银行的年薪则基本在58万左右，和中金公司或中信证券百万左右的薪资无法相提并论。

随后券商相继发布年报，似乎也证实了券商确实在降薪，2022年信达证券员工人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%；招商证券1.2万多员工，2022年人均薪酬为46.36万元，较2021年的68.96万元，下降约23万元；国投资本7000多员工，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元，下降约10万元。

券商降薪消息还未消停，公募就被传出降薪。据市场消息，有两家头部公募已经在内部明确了降薪比例，“MD（董事总经理）成为降薪分水岭，MD以上的降薪50%，MD以下的降薪30%”。

券商、基金之后，就在今天，一则关于某大型股份制银行降薪的消息也来了。一位IP归属地浙江的博主透露，“某大型股份制银行员工吐槽：他们银行昨晚9点30分发出通知，内容是将对全体员工进行降薪30%”。

由于博主在浙江，而且说的是大型股份制银行，大家第一个想到的就是浙商银行，据金石杂谈统计数据，近三年上半年数据显示，浙商银行在2022年薪资大幅下调，从2021年上半年的27.3万降至2022年上半年的22.7万，半年降了小5万，一年这就是降薪10万，直接降薪17%。

根据公司2022年半年报，浙江省政府旗下的浙江省金融控股为第一大股东，持股12.49%，其它股东不少都是浙江资本。

上半年收入317.4亿，同比增长22.53%；净利69.74亿，仅增1.8%；增收不增利问题值得关注。浙商吸收公众存款1.64万亿，发放贷款1.47万亿，资本充足率指标均有所下降。

浙商银行逾期贷款274亿，增加了50亿，大部分逾期在1年以上，公司房地产贷款1782亿，不良贷款金额16亿，不良贷款率从0.62%提升到0.9%，其它不良率则基本都有所下降。

就在今年2月，浙江省纪委监委发布消息：浙商银行股份有限公司原党委书记、董事长沈仁康涉嫌严重违纪违法，目前正在接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。

在沈仁康之前，浙商银行和浙商产融已有其他高管被查，包括浙商银行原副行长张长弓、浙商产融原副总裁徐兵等人。彼时市场分析，沈仁康担任浙商银行董事长的八年前，浙商银行与浙银资本、浙商产融“投贷联动”的激进打法，令浙商银行的资产规模快速扩张，为后来几年的不良资产风险暴露埋下隐患。截至目前，浙商银行不良贷款高达220亿，损失32.8亿。

在下面的网友留言中，不少人也提到了招商银行和民生银行。其实，招商虽然2022年经历了很多负面，还不至于到裁员的地步，作为零售之王，招商若裁员会成为一个爆炸性新闻，本文认为大概率不是招商。

其中，招商银行2022年逾期贷款783亿，一年净增加200亿，因房地产风险暴露，3个月以内逾期款增加了150亿，这就意味着招行新增逾期贷款大部分就是踩雷地产导致的。

年报显示，招商银行房地产贷款3760亿，虽然总贷款减少，但不良贷款率大幅提升至4.08%，不良金额超过了1500亿。招行向3家房企贷款超100亿，仅仅个人房贷逾期额就高达70亿。

至于民生银行，这家公司的风险系数显然是最高的，2022年半年逾期贷款883亿，逾期率2.1%；房地产贷款占比8.54%，不良贷款超过了100亿，不良率增至2.99%。

人均薪酬则是有明显下滑，从2021年半年22.23万，降至2022年半年21.3万，全年降薪大约2万。

通过对比，浙商银行半年降薪幅度是最大的，半年降薪5万，至于本次传出降薪30%的到底是哪家股份制银行，我们还是让子弹飞一会~~~毕竟股份制银行不止这三家，还有渤海、浦发、平安、恒丰等等共计12家。

不过呢，虽然不知哪家股份制银行降薪，但是却有政策性银行开始了降薪。

金融圈集体降薪背后，业内人士纷纷指向监管提出的坚决破产“金融精英伦”、“唯金钱论”等错误思想。不过，本次金融圈集体降息和市场大环境也分不开，各大公司业绩纷纷下滑，或许也是降薪的基本原因。